엔자임헬스는 정부로부터 건강친화기업과 가족친화기업 인증을 동시에 획득했습니다. 헬스케어 & 공공 커뮤니케이션 기업으로서 “우리는 건강한 커뮤니케이션으로 건강한 세상의 촉매가 된다”라는 엔자임헬스의 원칙이 조직문화 차원에서도 공식적으로 인정받은 순간입니다. 이번 인증은 건전창주 정신을 기반으로 임직원의 건강과 일·생활 균형을 조직문화의 중심에 두고, 꾸준히 실천해 온 결과라는 점에서 의미가 큽니다. 엔자임헬스는 제도를 단순히 갖추는 것에 그치지 않고, 구성원의 삶에 실질적인 도움이 되는 방식으로 운영해 왔습니다.
보건복지부와 한국건강증진개발원이 발표한 2025년 건강친화기업 인증 결과에 따르면, 엔자임헬스는 올해 신규 인증 기업 21곳 중 광고 · PR 업계에서 유일하게 선정되었습니다. 건강친화기업 인증은 「국민건강증진법」 제6조의2에 근거해 직장 내 건강친화적 환경 조성을 모범적으로 추진한 기업에 부여되는 제도입니다. 인증 심사과정에서는 엔자임헬스가 자율적이고 주도적인 건강문화를 조성해 왔으며, 그 제도가 일회성이 아닌 지속 가능한 체계로 운영되고 있다는 점에서 특히 높은 평가를 받았습니다.
엔자임헬스는 성평등가족부가 주관하는 2025년 가족친화기업 인증도 함께 획득했습니다. 가족친화인증은 자녀 돌봄 지원, 유연근무제, 가족친화 복지 등 일·가정 양립 제도가 실제로 현장에서 잘 작동하는지를 평가합니다. 즉, 제도가 존재하는지가 아니라 구성원의 삶에 실질적인 도움이 되는지를 본다는 점에서 더욱 의미 있는 인증입니다.
엔자임헬스는 17년째 이어온 안식월 휴가(3년 만근 시 1개월), 연말 클로징 휴가 등 충분한 휴식 제도와 함께, 만 36세 이상 정밀 건강검진, 탄력근무제, 출산·육아기 지원 등 개인의 삶의 리듬을 존중하는 조직 운영을 이어오고 있습니다. 또한 구성원의 복지와 건강을 전담하는 피플팀(People Team)을 운영하며 제도가 일회성으로 끝나지 않도록 지속성과 실행력을 강화해왔습니다.
이번 동시 인증을 계기로 엔자임헬스는 구성원의 건강과 삶을 더 촘촘하게 지원하는 방향으로 제도를 고도화해 나갈 예정입니다. 더 건강한 조직이 더 건강한 커뮤니케이션을 만든다는 믿음 아래, 임직원이 지속가능하게 성장할 수 있는 환경을 만들고, 그 경험과 노하우를 바탕으로 사회 전반에 긍정적인 변화를 만드는 캠페인과 커뮤니케이션을 계속 확장해 나가겠습니다.
